Leadership en déroute

"Dans un contexte africain marqué par de profondes mutations, Leadership en déroute s’impose comme un ouvrage essentiel pour les leaders d’aujourd’hui. À la fois avertissement…"

"Nous remercions Peter Greer et Jill Heisey d’avoir pris le temps d’observer et de réfléchir aux causes des dérives du leadership. En parcourant ce livre, nous nous sommes retrouvés…"

"Ce livre rappelle avec force que le leadership durable est d’abord une affaire de cœur. Leadership en déroute équipe les leaders d’aujourd’hui pour résister aux courants subtils…"

"J’ai été profondément interpellé par ce livre. Leadership en déroute éclaire avec justesse ces dérives souvent silencieuses : on ne se perd pas brutalement, mais progressivement,…"

"Peter Greer et Jill Heisey ont écrit un livre hautement pertinent, qui arrive à point nommé, et dont la lecture est incontournable pour les leaders chrétiens. Dans Leadership en…"

"Trop de dirigeants avancent à l’instinct dans leur vie, confondant inertie et intention avec direction et destination. Les héritages se perdent lorsque nous ne leur donnons pas…"

"Nous sommes tous dévastés lorsque les leaders ne terminent pas bien leur parcours. Mais combien de fois prenons-nous le temps de nous regarder dans le miroir pour constater que…"

"Ce livre offre une combinaison parfaite de sagesse intemporelle et de vérité contemporaine, le tout merveilleusement exposé. Il nous rappelle que le leadership n’est pas seulement…"

"Lorsque les dirigeants dérivent, la mission elle aussi dérive. Fondé sur les Écritures et sur des études de cas de leaders du récit biblique et de notre époque, Leadership en…"

"J’ai dévoré ce livre. Leadership en déroute est à la fois un avertissement qui donne à réfléchir et un guide rempli d’espoir, une invitation à terminer la course du leadership avec…"

"Aucun auteur en dehors de ceux des Écritures n’a autant contribué à la culture de notre ministère que Peter Greer. Les leçons tirées de Leadership en déroute sont essentielles pour…"

"Le bon leadership organisationnel est un réel privilège, mais il tend également des pièges au cœur humain. Dans leur livre Leadership en déroute, Peter Greer et Jill Heisey font un…"